El concepto de remuneración, como regla general se encuentra establecida en el artículo 42 del Código del Trabajo, en cuanto establece los estipendios y pagos que el empleador le hace al trabajador y que son constitutivos de la remuneración mensual.- Sin embargo, la regla general del artículo 42,  ya enunciado, tiene una excepción, la que […]

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1.- El artículo 41 del Código del Trabajo, dispone: “Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especies avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo”.- Lo anterior implica, desde luego, que el legislador definió como se debe entender la expresión “remuneración” y […]

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