El artículo 67 del Código del Trabajo, dispone: “Los trabajadores con más de un año de servicio tendrán derecho a un feriado anual de quince días hábiles, con remuneración íntegra que se otorgará de acuerdo a las condiciones que establezca el reglamento” (Reglamento Interno).- Como puede observarse, el sistema jurídico estable un feriado, sin considerar […]

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